新公司法注定影响大

2024年7月1日这一天，新公司法正式生效。

新法历经5年研讨、4年审议，早在2023年12月29日便已经发布，如今终于开始正式实施。

从这一刻开始，许多高净值人士注定会受到深刻影响。

据胡润研究院《2023年中国高净值家庭现金流管理报告》，中国有52%的高净值人士，依然来自企业主，另外还有30%来自公司金领。

剩下的10%职业股民，以及8%不动产投资者，他们的亲属、下一代，也大多会在企业上班，和企业有着千丝万缕的关系。

因此可以说，新公司法的生效，对中国的整个高净值人士群体都会有深远全面的影响。

公司并非个人所有物

中国的大部分创一代依然活跃在企业的第一线，并没有大规模退位隐居幕后或者去世。

在这个特殊时间节点，很多企业家对待公司依然延续着过去的态度，大部分人认为：公司就是我的私有物，我的“子女”，我想怎么处理就可以怎么处理。

有趣的是，企业这个“法人”，和自然人也颇有相似之处：

都会“出生”；

出生之后都需要“登记”；

都有某些权益；

面临意外情况都需要死亡证明或者解散、清算。

然而实际上，子女并不是父母的私有物，公司同样不是。

如果把公司视为自己的一部分，就会产生很大的麻烦。

家企不分危害大

曾经的快餐巨头，“真功夫”，一度火遍大江南北。

然而，创业时期的大股东——夫妻双方，后来走向了分裂，公司草创时期设定的股权持有方式，在公司做大做强之后显得越发不合适。

等到创始人夫妻离婚，则更是严重影响了公司发展，最终双方无休止地内斗，两败俱伤，公司也被后来者所超越。

很多业内人士一致认为，这一切的源头，其实就是起自创业之初的“家企不分”。

此外，一些公司创始人用个人账户来收取公司应当收取的款项，就有了逃避税收的嫌疑。

一些创始人把企业的钱通过某种安排用在个人和家庭的开支方面，这么做很可能会导致企业债务转嫁到个人头上，最终身为股东会为公司债务承担连带责任。

在新公司法正式实施之后，这些由家企不分所带来的隐患，将会比以往更大、更严重。

公司注册资本的变化

在新公司法当中，相当明显的一个变化就是，对于公司注册资本的缴纳，有了新的变化。

在过去二十余年时间里，公司注册资本的缴纳，经历了多次变动。

1993年的规定是，遵循实缴制，有限公司最低注册资本10万，并且需要一次性全部缴清。

后来，在2005年改成了分期缴纳，有限公司最低缴纳3万，之后可以分期缴纳，而首期缴纳额度不得低于20%。

再后来，到了2013年，相关规定又变成了认缴制，不仅取消了最低限制，还取消了出资期限、比例。

在当时，这种做法一定程度上激发了创业活力，公司注册数量急剧增加；但是另一方面，也影响了出资诚信、交易安全，损害了债权人的利益。

如今，2024年的最新规定里，对认缴制进行了完善，有限责任公司需要在5年内缴清注册资本，股份有限公司在公司成立之前就需要全额认缴，特殊行业还需要低于5年。

另外就是，认缴和实缴的金额、期限都需要公示。

为什么会是5年？因为在公司法出台之前，大量调查显示，中国公司的平均寿命是4.4年，中位数则只有3.6年。如果不在公司存在的这几年让公司缴清注册资金，会对债权人的利益造成损害。

最后，针对存量的公司，国家正在逐步清理规范当中。

有限责任并不小

和股东相关的一个问题，也是许多人所关注的。

不少大众所理解的有限责任公司的股东要承担全部责任是：

我出资一百万，那么在这一百万之外的事务跟我完全无关。

其实这个理解是错误的。

股东要对谁承担责任？答案是，要对公司和债权人承担相关责任。和公司直接相关的就是与出资有关的责任。

比如，需要足额缴纳，否则由此引发的公司损失，需要承担责任。

再比如，注册资金一千万并实缴，然后又把这笔资金抽出来，这属于抽逃出资。如果发生这种事，要赔偿公司相关损失。

又如，在不该分配利润的时候，让会计进行调整然后分红，这时候要退还利润，对公司损失承担赔偿责任。

此外，对于公司清算，股东也要承担责任。

股东还需要对债权人承担责任。

一方面，如果滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，就需要对债权人负责。

另一方面，清算义务人没有履行清算义务，也需要对债权人承担责任。

新公司法中最引人注意的是股东的横向责任。

以前，股东只需要承担纵向责任，但是现在又增加了横向责任。

新公司法第二十三条

横向责任，在新公司法的第二十三条里有着明确具体的规定。

在以前，公司向银行借钱，股东是担保人，或者股东损害公司利益，这些责任股东需要承担。

现在，如果股东用自己控制的两个或以上的公司实施关联交易，那么其他公司也要对其中任何一个公司的债务承担连带责任。

例如，老王的A公司欠债，他不想还了，就把资产转移到B公司和C公司，掏空A公司。这时候，后面两家公司其实都要对A公司的债务承担连带责任。

这就属于横向责任。

其他变化

在新公司法当中，还有其他不少变化，足足有超过25%的条款都被增删或修改，变动幅度相当大。

比如，在新公司法的条款之下，强化了董监高义务，加重了实际控制人的责任。

无论是核查、催缴出资的赔偿责任，还是抽逃出资的连带赔偿责任，受指示损害公司利益承担赔偿责任，都是无法推卸的责任。未来对于公司高管和实控人的诉讼会明显增加。

当然，与责任相对应的是，董监高也新增了一些权力，比如，不当解任的索赔权，可以要求公司购买相关保险等。

权力与义务的边界，值得股东、公司高管们整理清楚，特别是对于家族企业而言，公司治理体系的完善本来就存在问题，面对新公司法下董监高与实控人的日益加重的责任，最好有专业律师给予指导制定行为规范手册。

新形势下需要新的守护方法

面对这些变动，52%的企业主、30%的公司金领，以及其他在企业上班、工作与企业息息相关的高净值人士，无不需要调整自己的财富守护策略。

遗嘱，婚姻财产协议，保险，家族信托，税务居民身份，基金会，委托，意定监护，慈善信托，家庭宪章……无论选择其中的哪一种或者哪几种方式来守护家庭财富，都需要结合家族的实际情况与企业的运作情况予以统筹设计。。

面对风云变幻的国际形式和法律法规的新规定、新修改，如何及时有效地做出合理合法的调整，更好地将传承道路走下去，非常有赖于专业人士的帮助。

一个看似不起眼的细节，走到最后很可能就会成为扇动飓风的蝴蝶翅膀。